Veiledning & Støtte
Eksterne medarbeidersamtaler
De fleste arbeidsgivere har innsett hvor viktig det er å holde regelmessige medarbeidersamtaler med sine ansatte. Av ulike grunner velger noen å ikke gjennomføre samtalene selv, men leier i stedet inn en ekstern samtaleleder til dette.
Regelmessige medarbeidersamtaler er en viktig del av et vellykket arbeidsklima.
Som uavhengig aktør kan vi gjennomføre medarbeidersamtaler med de ansatte. Ved å la en ekstern samtaleleder lede møtet får dere nye perspektiver, en nøytral atmosfære og forutsetninger for at alle skal kunne delta åpent og engasjert. Samtalelederne våre har lang erfaring, høy integritet og tilpasser alltid samtalene etter bedriftens virksomhet, mål og behov.
Etter samtalene sammenstilles dokumentasjonen og overleveres til bedriften som et grunnlag for videre utvikling.