Företagskultur, är det bara kul och tur?
En vanlig missuppfattning är att företagskultur handlar om hur “kul” man har på jobbet. Och visst, glada medarbetare är toppen – men kultur handlar lika mycket om hur man beter sig när ingen tittar, hur man hanterar stress, konflikter och feedback, och om man faktiskt lever efter sina värderingar eller om det bara är bokstäver på ett papper.
Det är lätt att säga “vi värdesätter öppenhet och respekt”, men det är en annan femma att faktiskt lyssna på kritik utan att få ett nervöst sammanbrott – eller att visa respekt även när någon steker vitlöksmusslor i lunchrummet med fläkten avstängd.
En annan klassiker: “Vi har bara haft tur med vår kultur”. Jaha, så den bara råkade dyka upp som en glad överraskning? Företagskultur är inget lotteri. Det är något som byggs – dag för dag, person för person. Det formas av ledarskapet, hur man rekryterar, hur man kommunicerar och hur man hanterar både framgång och motgång.
Om man inte jobbar aktivt med sin kultur så kommer det att växa fram en ändå – men det är inte säkert att det blir den man vill ha. Lite som att låta kylskåpet stå öppet i några veckor och hoppas att det "självorganiserar" sig till ett bra ekosystem.
Företagskultur handlar om de gemensamma värderingarna, attityderna, normerna och beteenden som präglar en arbetsplats. Det är det osynliga kittet som binder organisationen samman och påverkar hur beslut fattas, hur konflikter hanteras och hur ledarskap utövas. Kulturen märks i hur människor talar med varandra, hur man bemöter kunder och hur man agerar i krissituationer.
Företagskultur är inte bara kul och absolut inte bara tur. Det är ett kraftfullt verktyg som, om det används rätt, kan bli en av företagets största tillgångar. Att arbeta med kulturen är att investera i både människorna och verksamhetens framtid. För där kulturen blomstrar – där gör ofta även affärerna det.
R-Företagen har stor erfarenhet av att arbeta med företagskultur och ledarskap i många olika typer av företag.
Vi har en stor verktygslåda med olika verktyg som kan hjälpa er att bättre förstå och utveckla ert företag.
Tag gärna kontakt med oss, så hjälper vi er gärna.