Idag väljer unga konsumenter och samarbetspartners allt oftare företag baserat på värderingar och på vilket sätt de tar ett samhällsansvar. Därför är det viktigt att kommunicera sin etik och sina värderingar...
En vanlig missuppfattning är att företagskultur handlar om hur "kul" man har på jobbet. Och visst, glada medarbetare är toppen – men kultur handlar lika mycket om hur man beter sig när ingen tittar, hur man...
När företag går samman, investerar eller genomgår ägarbyten, är det lätt att fokusera på siffror och affärsplaner. Men bakom varje lyckad affär finns människor – och att förstå personalen är avgörande för att...
Att ha en etikpolicy på ett företag är viktigt av flera skäl. Policyn fungerar som en vägledning som klargör företagets värderingar och förväntningar när det kommer till beteende och beslutsfattande.
Att verkligen förstå sitt företag handlar inte bara om att ha koll på ekonomi och dagliga rutiner. Det handlar om att ha en djupare insikt i hur företaget fungerar på insidan – vad som driver medarbetarna...
Hur kan jag veta om ett företag är etiskt och värt att rekommendera? Vilka oberoende fakta går att finna om ett företag? Dessa frågor är viktiga för potentiella kunder, samarbetspartners och för personer som...
Ledarskap är en av de mest avgörande faktorerna för att nå framgång inom organisationer och företag. Det påverkar inte bara hur effektivt en grupp arbetar, utan också hur människor trivs, utvecklas och...
Vid investering i eller förvärv av ett företag vill man veta så mycket som möjligt om dess personal, då det påverkar värdet av företaget samt dess framtida risker. Eller när två företag ska slås samman underskattas...